2013年對于任何一個企業來說都將是面臨考驗和迎接挑戰的一年，外部環境咄咄逼人，市場競爭異常慘烈，因此這是一個需要組織支撐戰略的時代，而團隊則是最有效的競爭單元，可是組織現狀往往令人堪憂。究其原因是團隊成員智商高、情商低、逆商低，從而團隊績效偏差。那么如何有力的觸動團隊成員的心靈，如何有力激發團隊的激情，如何喚醒團隊的靈魂呢，“一團火”高績效團隊突破訓練營，就是讓團隊的心靈乘著“過山車”，一起感受與見證團隊的復活之路，從而實現團隊績效的有效提升。
?????? 杰仕門體驗培訓中心設計的本次團隊體驗課程是集團公司人力資源部在對多個培訓公司進行認真調研、對比之后的最終選擇。此次培訓以團隊績效為牽引，以目標PK為主線，直接激發“我要努力，我以團隊為榮”的團隊榮辱觀和久違的團隊激情，增強主人翁責任感，加強團隊與企業的凝聚力。
?????? 培訓從9月24早上8點半拉開帷幕，歷時兩天，培訓日程安排緊湊而有序，內容豐富多彩，形式各有特色，對每一位參訓者都是一次身心的全新體驗。兩天的體驗中，講授和演練并進，體驗與分享相隨，“團隊呼啦圈”告訴你在團隊中，你的姿態低一點，團隊氛圍就會好一些，你手抬高一點，團隊效率就會更高一些；“團隊蜈蚣”向我們展示了自己的行為會在不經意間創造或破壞績效，每一個人對團隊都很重要；“盲人解密”警示我們團隊成敗，我的責任，要成為團隊主人，先要成為團隊的帶領者，善于去包容接納不同的人；“創意加油站”像一顆石子讓每一位參訓著心里泛起了漣漪，對“不可能”的認識更有助于團隊成員勇于嘗試，敢于創新，讓信念成為自己的國王；“領袖風采責任者報數競賽”讓責任瞬間成為催淚彈，淚水模糊了團隊成員的雙眼，高高舉起的“爸爸、媽媽”在履行責任的那一刻也得到了團隊帶給他們最好的回饋和榮譽。
?????? “一團火”在兩天中越燃越烈，也悄悄的燃進了每一個人的心里，于是有了歡呼的笑聲，有了感動的淚水，有了緊緊拉起的手，有了侃侃而談的心得，當然也有了正在升騰的團隊熱情和團隊榮譽，拖著疲憊的身體收獲的卻是一份久違的“團隊雞湯”，營養豐富，口味甘醇，只此一次，回味無窮。
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? （通訊員/侯曉艷）